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千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。
人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。人才的重要性，如鱼之有水，火之有薪。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，把人才政策纳入促进产业发展“1+1+12”政策体系，将促进人才集聚发展作为一项重点工作来推动。市委六届十次全会更是强调，要坚持人才引领发展，实施人才强市战略，提升人才服务能级，培养壮大高技能实用人才队伍，集聚创新型人才。
当前，我市正处在抢抓机遇、加快发展、实拉斯维加斯棋牌www3133现历史性跨越的关键时期，这更需要我们通过拉斯维加斯棋牌www3133进一步深化人才发展体制机制改革，打造良好的人才发展环境，构筑人才强磁场，激发高质量发展新动能。为此，去年以来，市人才办以服务全市优化营商环境和加强招商引资工作为导向，坚持人才引育双轮驱动，围绕全市产业发展和转型升级对高层次人才的迫切需求，优化整合现行人才政策，制定出台了《揭阳市集聚人才创新发展若干措施》（下称《若干措施》），并细化形成了《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（下称《实施细则》），作为配套实施文件，已于近日发布实施。这为揭阳打造产业强市人才新拉斯维加斯棋牌www3133高地、加快促进人才集聚，为揭阳建设宜居宜业宜游的活力古城、滨海新城，努力打造沿海经济带上的产业强市提供更有力的支撑。
顶层设计谋篇布局
思路决定出路，细节决定高度。
去年8月28日，市委、市政府召开全市优化营商环境拉斯维加斯棋牌www3133和加强招商引资工作大会，市委书记蔡朝林强调要牢固树立“乙方思维”，以再创业的激情，全力推动营商环境大提升、招商引资大突破，为顺利开启新的五年规划、加快揭阳振兴发展提供坚强保障。同时，《揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系》也配套印发。
市人才办根据围绕强化“乙方思维”要求，以打造人才强市为目标，立足于为人才提供优质的服务，驱动人才引育双轮，对《揭阳市集聚人才创新发展若干措施》进行细化，牵头起草了集操作性、可行性和实效性等鲜明特点于一体的《实施细则》作为配套实施文件。
为使《实施细则》更具操作性、可行性和实效性，市人才办通过走访、召开专题会议等形式，与相关部门进行深入的研究讨论，摸清原有各项政策的实施情况及落地的瓶颈问题，分析新建立各项政策的难点、风险点和可行性，研究解决组织实施的难点、堵点的方法途径，为下一步各项政策的落地见效打好坚实的基础。
与此同时，根据专题调研的结果，结合3月份中央组织部印发的《地方人才计划优化整合工作方案》要求，梳理、甄别现行的人才政策，积极学习借鉴先进地区的人才政策，对创新创业团队引进和领军人才资助、高层次人才引进补贴、重点企业和骨干人才奖补、行业高端人才培养、高层次人才分类认定、高层次人才服务保障和人才平台建设等方面逐项进行研究，理清政策顶层设计的主要思路，确定政策的整体框架。
产业导向精准引才
人才是产业发展的基础和关键。
《若干措施》及《实施细则》在延续我市原已实施的政策基础上，改变了以往政策碎片化、执行不统一的局面，把全市的人才政策集成于一个文件，瞄准我市重点产业靶向发力，树立精准引才，切实做好人才引进与产业融合发展这篇文章，从而推动专业技术人才资源高质量赋能产业发展。
——产业导向鲜明，服务宗旨明确。《若干措施》及《实施细则》坚持整体推进和重点扶持相结合，既紧扣了全市产业升级部署和产业发展对高层次人才的需求，又聚焦了我市重点发展的先进制造业、电子信息工业和软件技术产业、建筑业、现代服务业、金融服务业、商贸业、文化旅游体育产业、农业产业等8个领域对高层次人才的需求，达到精准引才的目的，更好地服拉斯维加斯棋牌www3133务企业；
——优化整合政策，加大扶持力度。《若干措施》及《实施细则》坚持对标先进地区和立足我市实际相结合，新增了柔性引进人才补贴、重点企业和骨干人才财政奖补、行业高端人才培养工程3项扶持政策，又提高部分原有政策的扶持力度，优化提升随迁配偶安置、子女教育、医疗保障、安居保障、公共服务便利化等配套保障服务；
——突出系统集成，加强联动协调。《若干措施》及《实施细则》坚持全市人才政策“一张网”、人才工作“一盘棋”，注重工作的整体性和实施的联动性，增强人才工作的联动性，发挥各地各有关部门的合力和团队精神，实现1+1大于2的效果；
——坚持以人为本，提供高效服务。《若干措施》及《实施细则》把市委、市政府强化“乙方思维”的服务精神贯穿始终，全面落实促进产业发展政策要求，坚持按照一个窗口受理，人才只走一次即办结的原则设计申报流程；
——立足当前实际，兼顾长远发展。《若干措施》及《实施细则》既考虑当前的发展实际，制定有针对性的扶持措施，又把未来几年我市经济社会发展对人才的需求和需要为人才提供的服务充分考虑进来；……
海纳百川诚邀英才
环境好，人才聚，事业兴。
如何最大限度地引来人才，让他们来得了、留得下、干得好？《实施细则》对新的人才政策人才引进、培养、认定、服务保障和平台建设等方面进行了细化、优化，以更具竞争力的制度优势、更具吸引力的环境优势，广开进贤之路，诚邀天下英才。
在薪酬待遇方面：除工资待遇外，对于新引进创新创业团队，给予最高1000万元专项经费资助。对于新引进的急需紧缺人才，给予最高25万元生活补贴；可享受最高18万元租房补贴，引进后在我市全职连续工作满5年以上并继续留在我市工作的，院士级别的顶尖人才可享受最高100万元购房补贴，急需紧缺人才最高可享受40万元购房补贴。对于柔性引进人才，给予最高每人每年1万元差旅费补贴和15万元生活补贴。
在服务保障方面：我市大力整合各类资源，为来揭各类人才提供闭环式服务保障，即子女教育，人才子女可享受就近从优安排到我市公立中小学和幼儿园就读的服务；随迁配偶安置，新引进急需紧缺人才的随迁配偶可享受统筹协调解决或优先推荐就业服务；医疗保障，在揭人才可享受优先就医、定期健康检查、先看病后缴费等服务；安居保障，除租房补贴外，人才还可选择享受免租入住人才公寓服务；公共服务便利化，人才可享受户籍、出入境签证、金融、税收等方面业务办理便利服务以及“一站式”服务。
在科研平台方面：对我市企事业单位每新建1个博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站，给予最高50万元的建站补贴；为每名在站（基地）博士后提供10万元科研经费和30万元的生活补贴，出站后留揭工作并服务满3年以上的，给予每人20万元安家资助。
海纳百川，砥砺前行。《实施细则》的发布实施，是我市持续优化营商环境，聚焦高质量发展的又一力作，体现了市委、市政府广揽英才的急迫心情和最大诚意。这份海纳百川的胸怀与求贤若渴的心境，必将让揭阳逐渐成为优秀人才的集聚之地、创业之地，“建设宜居宜业宜游的活力古城、滨海新城，努力打造沿海经济带上的产业强市，奋力开启现代化建设新征程”的愿景正逐渐变为现实。
